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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
林广 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
高中 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
28 岁 |
| 身 高： |
168 CM |
体 重： |
55 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
3500 元/月 |
| 希望职业： |
经营/管理类 - 不限 |
| 希望职位： |
营销经理、客服主管 |
| 工作经验： |
五年以上 |
| 技能特长： |
2005.12-2007.12，入伍从军，练就吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，铸造内心的强烈目标感。
之后从事5年的营销工作，之间从事过渠道营销和终端营销。通过自身拼搏、奋斗，从基层一线实习业务员晋升到营销经理(干部)。有很好的营销团队管理能力，深厚的营销技能及技巧水平，熟悉掌握一定的营销流程管理。善于思考、分析，寻找问题的最佳解决方案、方法，果断决策。善于打造团队，统一团队目标，带领团队怀抱强烈而持久的目标感去实现目标。
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| 自我评价： |
自身抗压能力强，时刻怀抱着强烈而持久的企图心去实现制定的目标！从基层一线实习业务员晋升到营销经理(干部)，有很好的营销团队管理能力，深厚的营销技能及技巧水平，熟悉掌握一定的营销流程管理。善于思考、分析，寻找问题的最佳解决方案、方法，果断决策。善于打造团队，统一团队目标，带领团队怀抱强烈而持久的目标感实去实现目标。
我很喜欢二句话：
第一句：越努力，越幸运；越担当，越成长；越感恩，越有福报！
第二句：作为营销人员，业绩就是话语权，品行就是通行证。
第三句：作为团队狼头，核心指标：个人业绩和团队业绩 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2003 - 2005 |
武利中学 |
计算机 |
高中 |
| 专业描述 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2005 - 2007 |
广州军区第41集团军装甲旅 |
广西桂林市奇峰镇 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 当兵作战技能 |
优秀士兵 |
| 详细描述 |
| 入伍从军，练就吃苦耐劳，艰苦奋斗，团结互助的精神，铸造内心的强烈目标感。 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014.3 - 2015.10 |
绿点餐饮 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
董事会 |
CEO |
1.人力、财力都无法支撑产品研发生产进一步升级；2.行业竞争激烈； |
| 工作描述 |
| 带领2个伙伴一起开店经营早中晚餐，负责店面经营管理、店面设计、营销策划及产品推广等等 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011.6 - 2014.3 |
长松咨询集团-佛山长松文化传播有限公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 教育/培训/科研/院校 |
营销部 |
营销经理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、从事企业经营管理(企业培训)，主要产品：企业组织系统(人力资源系统:企业架构、工作分析、薪酬设计、绩效考核、职业生涯规划、招聘、培训)、企业财务系统、企业营销系统、企业战略系统等。致力于提高企业管理成熟度，提高中国人管理能力素质，使企业持续赢利，基业长青。
2、终端销售，客户对象是企业老板(最高决策人)。通过互联网、企业商会会议、企业展会、同行互换、客户转介绍等途径收集客户，以电话营销+短信营销+**拜访+会议营销的模式开展工作。
3、2012年3月晋升营销经理职位，岗位工作职责：(1)、制定团队当月的销售计划，按计划制定相应的销售策略。把任务分解到每周、每天（每月25月前制定下月计划），100%完成公司下达业绩指标及团队人才培养指标。(2)、及时了解同行业的产品特性及销售动态和促销措施，从而拟定团队销售策略。(3)、招募新的销售人员，进行选择、培训(企业**及规划、岗位技能、产品知识等)和调配（每月计划报人事部）。(4)、协助总经理推进公司企业**的建设工作，以及协助上级制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、完善公司工作流程及制度。
4、2012年度，荣获个人业绩亚军，团队业绩亚军
2012年度最佳个人进步奖，2012年度最佳个人持续出单奖
5、2013年度，荣获个人业绩季军，团队业绩
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008.2 - 2010.3 |
广州喜农植保服务有限公司 |
中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 农/林/牧/渔 |
营销部 |
高级业务员 |
行业原因 |
| 工作描述 |
| 1、2008.2-2010.3，入职广州喜农植保服务有限公司。公司从事农药、肥料营销，渠道营销及终端营销。
2、巩固老市场，开发新市场。分区域负责，开发及服务客户(经销商、代理商)及农户，定点(区域)驻扎经营管理。
3、样板市场(经销商)打造，农药店址的选定，店面的策划，产品的陈列，销售策略的制定，配合设计部设计市场需要的产品规格、产品特性、产品价格及产品包装等
4、2010年度，在云南7人营销团队中，个人业绩140万，排名第一，荣获2010年度公司单店个人最佳进步奖。
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