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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
王百吉 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
群众 |
学 历: |
高中 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
28 岁 |
身 高: |
158 CM |
体 重: |
44 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
不限 |
要求月薪: |
2500 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
人事,行政/主管/助理 |
工作经验: |
五年以上 |
技能特长: |
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自我评价: |
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 |
工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2011-1 - 2013-1 |
浙江沪龙电动工具有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
贸易/进出口 |
人事部 |
人事专员 |
搬迁 |
工作描述 |
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2013-3 - 至今 |
浙江升兴利休闲用品有限公司 |
中外合资 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
娱乐/运动/休闲 |
人事行政部 |
人事行政助理兼总经理助理 |
想在家乡发展 |
工作描述 |
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业**建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与**的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
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